サンプル企業ウェルネスセンターのビジネスプランテンプレート

企業のウェルネスセンターを始めようとしていますか? 「はい」の場合、無料で使用できる完全なサンプル企業ウェルネスプログラムのビジネスプランテンプレートと実現可能性レポートを以下に示します

さて、私たちは企業のウェルネス事業を始めるためのすべての要件を考慮しました。 また、企業向けウェルネスビジネス向けの実用的なゲリラマーケティングアイデアに裏付けられた、企業向けウェルネスコーチングプログラムのマーケティングプランテンプレートのサンプルを分析し、作成しました。 それでは、事業計画のセクションに進みましょう。

ウェルネスセンターのビジネスを開始する理由

企業のウェルネスビジネス業界は、多くの職場で注目を集めていますが、それでも一部の人々にとっては比較的新しいアイデアです。 しかし、特に企業のウェルネスプログラムを継続的に受けた従業員は、仕事よりも生産性が高いと認識されているため、従業員の企業のウェルネスプランを購入または投資する必要性を認識し始めています。しなかったカウンターパート。

そのため、従業員に医師の診察を受けさせず、仕事に苦しむことを許さないという知恵を見てきた企業は、企業の健康計画の投資または購入を開始しました。

これがよりサービス指向のビジネスであるという事実は、そのビジネスがあなたの時間と投資に見合うものであるかどうかを長く真剣に考える必要があることを意味します。 あなたはあなたのビジネスコンセプトを調べるのに必要な業界知識を持っているビジネスコンサルタントを雇うかもしれません。 コンサルタントは、起業時または運営中にビジネスを支援する提案やヒントを提供することもできます。

事業を始める際に見逃してはならない重要なことの1つは、特に事業計画を立てることです。 事業計画は通常、実行可能性調査の後に作成されるため、事業経営者が事業運営に使用できる困難な事実が含まれます。 以下は、企業のウェルネス事業のサンプル事業計画です。

サンプル企業ウェルネスセンターのビジネスプランテンプレート

  • 事業の概要

ウェルネス業界は2015年に大きな進歩を遂げましたが、2016年には職場での従業員のウェルネスの重要性をしばしば見落としていた企業クライアントの多くがそれを考慮していたため、より良くなりました。 これは、職場の企業の健康が従業員の満足度、生産性、健康性を高め、医療費と欠勤率の低下をもたらしたという証拠が豊富にあるためです。

雇用主は、職場でのウェルネスがReturn On Time(ROT)とReturn on Value(ROV)、および従来の投資収益率(ROI)に与えるプラスの影響と、職場の生産性をどのように結び付けているかを認識し始めました従業員の健康に。

従業員は、参加を余儀なくされるプログラムとしてではなく、あまりプレッシャーをかけずに生産性を達成するのに役立つものとして従業員にとっても変化しています。 ウェルネスプログラムは現在、本質的に単純化され、あらゆる種類の個人を対象とするように作成されています。

現在、ほとんどの企業は、従業員に対して生体認証およびコレステロールのスクリーニングを実施し、インフルエンザの予防接種を実施するよう努めています。 ほとんどの企業は、従業員にどのように睡眠を改善し、毎日の活動と夜間の活動のバランスをとるかを教えるためにさらに一歩進んでいます。 従業員には現在、保険料の割引や会社のウェルネスプログラムに参加するためのその他のインセンティブが与えられています。

Fitbitによると、職場にウェルネスプログラムを組み込んだ企業では、従業員の生産性が8%向上しました。 Principal Financial Well-Bring Indexが実施した調査によれば、2013年には、従業員の45%が2011年の40%から増加し、職場でウェルネスプログラムを組み込んだ雇用主を好むと述べています。

企業は現在、従業員がフィットネスの機会に簡単にアクセスできるように、職場または近くの施設でZumbaクラスや無料ヨガなどの減量管理プログラムも提供しています。 また、フィットネスクラスに加えて、減量管理に携わる企業は、健康的なスナックを配る自動販売機も設置し、会議で果物が提供されるようにしています。

フィットネスプログラム用の大きなスペースを社内に持たない企業は、従業員の全体的な健康上の利益のために、体力を日常の作業活動に統合できるように作業スペースを再設計しています。

最後に、従業員は瞑想するために毎日短い時間を捧げることが奨励されているため、メンタルフィットネスも認知されています。 従業員の精神的健康を若返らせるための手段として、ボランティアをするか、日記を書くこともあります。

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン–エグゼクティブサマリー

Corey Corporate Wellness Incは、利益を上げ、同様の競合他社と有利に競争するために設立されたビジネスです。 私たちはニューヨークのブルックリンにあり、企業環境のさまざまなクライアントに対応します。 当社は、さまざまなクライアントに独自の企業向けウェルネスプログラムを提供する予定です。

私たちのビジョンは、ニューヨークのブルックリンで好まれる企業向けウェルネスブランドであり、米国全土のトップ3ブランドの1つになることです。 これは、健康リスク評価、マッサージ療法、ジム、食の健康、減量など、いくつかのサービスをお客様に提供することで達成する予定です。 カイロプラクティックおよび鍼治療、健康フェア、身体的および精神的なコンテスト。 トレーニングと相談。

私たちの真剣な意図を示すために、私たちは上記のビジョンを達成するために適切な手を雇うことを保証する用意があります。 私たちは、有能で経験豊富な従業員が会社を意図した場所に連れて行くのに必要なものを持っていると信じているため、調達できるいくつかの戦略を策定し、配置しました。

雇用された従業員への投資を信じているため、従業員が特定の基準の新興企業で得られるものと同様の給与パッケージを確実に取得できるようにします。 従業員が高水準の福利厚生パッケージを確実に手に入れるために、さらに努力をingしまない。

また、彼らがうらやましい福利厚生を持ち、助けになる環境で働くことを保証し、彼らのために定期的なトレーニングを実施するつもりです。これは彼らのスキルを高め、職場でより生産的になるためです。 また、業績評価を実施して、取締役会を上回った従業員が昇進またはインセンティブを与えられるようにします。

お客様の重要性を理解し、お客様の期待に応えるだけでなく、それを上回る優れたカスタマーサービスを提供する予定です。 お客様が優れたカスタマーケアを体験し、問題に迅速に対応する方法を経験すると、お客様は常に私たちに戻ってくることを知っています。

私たちは、ビジネス慣行が最高水準であり、クライアントとの取引において透明性があり、正直で、倫理的であることを保証するつもりです。 また、働きやすい職場環境を整えることで、お客様の多くのニーズと要求が満たされるようにします。

Core Corporate Wellness Incは、フォーチュン5企業の元企業幹部であり、フィットネス業界の大物でもあるジョセフモリソン氏が所有および運営しています。 モリソン氏は、必要な認証と資格だけでなく、会社が成功するために必要な専門知識も持っています。

  • 当社の製品とサービス

Corey Corporate Wellnessは、さまざまな種類のクライアントの企業環境に適したフィットネスおよびウェルネスプログラムのいくつかの形式を扱う予定です。 私たちの場所は戦略的であり、企業のウェルネスプログラムはユニークで、私たちが求めるクライアントを引き付けるように設計されています。

ただし、Corey Corporate Wellness Incの目標とする収益は、1つまたは2つのサービスまたはウェルネスプログラムに限定されるものではありません。当社の意図は、アメリカ合衆国の法律を破ることなく、会社の収益を健全にするための十分な収益を生み出すことです。

Core Corporate Wellness Incが提供する予定の製品およびサービスには次のものがあります。

  • 健康リスク評価、マッサージ療法、ジム、食の健康、減量を含む企業の健康プログラム
  • カイロプラクティックおよび鍼治療、健康フェア、身体的および精神的コンテストなどのその他の専門サービス。
  • トレーニング
  • 相談
  • フランチャイズ

ビジョンステートメント

地元および全国の法人顧客に推奨される企業ウェルネスブランドであり、アメリカ合衆国のトップ3の企業ウェルネスブランドの1つであること。

  • 私たちのミッションステートメント

Corey Corporate Wellness Incのビジョンを達成するために、当社は他の企業ウェルネス事業から際立った独自の企業ウェルネスプログラムを開発および実施する予定です。

  • 事業構造

ドラフトされた戦略を実行するための強固なビジネス構造がない場合、どのようなビジネスがドラフトを作成しても効果的ではありません。そのため、経験豊富で有能な人材を確保することにより、最初から正しく実行するつもりです。そのため、ビジネスの目標と目的を理解するだけでなく、ビジネスを望みの高さにする能力も備えています。

当社の事業構造は独自のビジョンに基づいて通知されており、このビジョンが企業の潜在的な成長にとってどれほど重要であるかを知っており、適切な手を確保するために必要な金額を喜んで支払います。 また、従業員が望んでいるイメージで会社を投影する準備ができていることを確認する必要があります。

企業のウェルネス会社が提供する予定の膨大な製品のため、複数の手を雇用し、ビジネスを運営するタスクを割り当てる必要があります。 私たちの従業員は、「丸い穴の丸い釘」を信条とするように、能力に合った役割でのみ雇用されます。

以下は、Corey Corporate Wellness Incの事業構造です。

  • 最高経営責任者
  • 管理者
  • マーケティングエグゼクティブ
  • コーポレートウェルネスマネージャー
  • 顧客対応責任者
  • トレーナー
  • 人事
  • 会計士
  • 警備員
  • クリーナー

役割と責任

最高経営責任者

  • 会社の全体的な企業目標が達成されるようにドラフトし、保証します
  • 会社のビジョンを管理スタッフに伝え、彼らが理解できるようにする
  • 強力な交渉で会社を代表する

管理者

  • 組織内の円滑な全体的な管理機能を担当
  • 他の部門長と調整して、全員が企業目標に向かって作業していることを確認する
  • 組織の調和を保つために最高経営責任者と調整する

マーケティングエグゼクティブ

  • 継続的な市場調査を実施し、企業が既存の顧客を維持しながら、新しい顧客を引き付けるのに役立ちます。
  • Corey Corporate Wellness Incのサービスを顧客に引き付けるために顧客を引き付けるマーケティングポリシーの起草を担当
  • 戦略的な会議のためにクライアントに連絡し、会社を代表する

コーポレートウェルネスマネージャー

  • Corey Corporate Wellness Incに代わってウェルネスプログラムの設計を担当
  • 顧客がカスタマイズされたデザインのウェルネスプログラムを確実に入手できるようにします
  • 既存のプログラムの継続的なレビューを実施し、プログラムがクライアントに最適な状態を保つように調整します

顧客対応責任者

  • 顧客への対応、問い合わせへの回答、苦情への対応だけでなく迅速な解決の確保を担当
  • 会社に代わって顧客の正確な更新済みデータベースを保持します
  • Corey Corporate Wellness Incおよびウェルネス業界全体に関する情報を常に把握しているため、顧客に回答する際に適切な情報を提供できます。

トレーナー

  • ウェルネス設計の実施を担当
  • クライアントがプログラムを遵守することを保証する
  • ウェルネスプログラムをレビューするために、企業のウェルネスマネージャーと調整する

人事

  • 会社の有能な従業員の調達と採用を担当
  • 新入社員のオリエンテーションを実施して、組織内で順応できるようにします。
  • パフォーマンス評価を実施し、従業員福利厚生パッケージをレビューします

会計士

  • 組織に代わって、財務諸表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー)の作成を担当
  • バウチャーと領収書を担当し、それらが会計帳簿に適切に記録されるようにします
  • 税レポートを作成し、それらが組織の適切な税務当局に提出されるようにします

警備員

  • プロパティと全体の敷地のセキュリティを担当
  • 監視カメラを監視して、疑わしい脅威が会社に侵入しないようにします
  • セキュリティ対策の見直しを絶えず実施して、抜け穴を塞ぐ

クリーナー

  • 作業中および作業後に施設を清潔に保つ責任
  • 利便性が常に清潔に保たれるようにします
  • クリーニング用品の在庫を管理し、在庫がないものを適切な機関に報告する

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン– SWOT分析

私たちは標準的な企業向けウェルネスビジネスを運営する予定であるため、ここニューヨークのブルックリンで評判の良いビジネスコンサルタントを雇い、ビジネスコンセプトを徹底的に分析しました。 分析の結果は、この企業向けウェルネスビジネスを実行するのに適しているかどうか、もしあれば、ビジネスの過程で直面する可能性のある弱点や脅威を判断するのに役立ちます。

当社のビジネスコンサルタントは、人気のある効果的なSWOT(強さ、弱さ、機会および脅威)分析を使用して、ブルックリンでのこの業界での生き残りの可能性に関する効果的な判断に役立てるつもりです。そして無形)このビジネスに価値があります。

以下は、Corey Corporate Wellness Incに代わってビジネスコンサルタントが実施した内容のプレビューです。

当社の強みは、さまざまなクライアントに合わせて設計された独自の企業向けウェルネスプログラムにあります。 私たちの事業構造は、有能な従業員のみが私たちによって割り当てられ、それぞれが彼/彼女に割り当てられた役割を理解することを保証するために適切な位置にあります。

私たちのトレーナーはこの種のことで素晴らしい経験があり、これを常に従業員に伝える準備ができています。 弊社のカスタマーケアエグゼクティブは、優れたカスタマーケアをさまざまなクライアントに提供し、さまざまなお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上させるために、特定の期間の前に苦情が迅速に解決されるようにします。

最後に、私たちの強みは最高経営責任者であるジョセフ・モリソン氏にあります。ジョセフ・モリソン氏は、企業の施設に複数のスティントを持ち、フィットネス業界で確固たる経験を持っているだけでなく、いくつかの認定と資格も持っています。

  • 弱さ

ブルックリンはさまざまな企業のウェルネスビジネスで忙しいため、ビジネスを始めるのは難しい場所であり、この競争市場に参入するのは少し難しいかもしれません。 しかし、当社の顧客が業界への参入を認識できるようにする戦略を策定し、さらに、当社の宣伝戦略は、常に注目を集めるために効果的です。

  • 機会

ますます多くの企業が、従業員のための企業の健康計画に投資することの利点を理解するようになっているため、この業界では多くの機会を利用できます。 カスタマイズされた企業ウェルネスプランを購入するために嘘をつく人もいます。 これは私たちにとってまた別の機会です。

  • 脅威

このビジネスを開始または実行する際に直面する可能性がある脅威は次のとおりです。 これは、いくつかの企業が従業員のための企業のウェルネスプログラムへの投資を削減するためです。 別の脅威としては、競合他社が当社と同じ場所で同じような製品やサービスを開始する可能性があります。 ビジネスで脅威を回避できない限り、私たちは、来るあらゆる機会を最適化すると確信しています。

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン–市場分析

  • 市場動向

企業のウェルネス事業は、長年にわたって人気を集め続けています。 2015年時点で、米国の雇用主の70%は、2008年に従業員にこれを許可していた約58%から増加したウェルネスプログラムに従業員が参加することを保証しました。

ただし、2016年の企業は、従業員が新しいウェルネス機能、課題、および報酬に適切に関与することを保証するという点で、依然として課題を抱えています。 ただし、従業員が感情的、精神的、社会的に完全であることを保証しようとするため、雇用主による大規模な投資が引き続き行われます。

ハイテク企業は、通常の企業やビジネスに加えて、脳波を測定するだけでなく、職場での従業員のコミュニケーションを改善するための瞑想プログラムにも役立つウェアラブルギアを革新し、組み込む方法を模索しています。

2016年は、従業員がアクティビティトラッカーを着用し、アプリケーションやテクノロジーを追加する可能性があるため、より多くの企業がウェルネスプログラムに技術を組み込む年と見られています。

テクノロジーに加えて、より多くの企業が、従業員がフィットネスイニシアチブ、ゲーム、ソーシャルネットワーキングに参加する動機付けを確実にしようとしています。 これは、雇用主がゲームの健康をもたらすだけでなく、従業員にとっても社会的交流を促進するプログラムを求めることを意味します。

また、雇用主は、従業員にwellみを生じさせないために、従業員にウェルネスプログラムへの参加を余儀なくさせないように努めていますが、投資したウェルネスプログラムが従業員を強制的に参加させるのではなく自然に参加させたいと考えています。

  • 対象市場

企業のウェルネス市場は企業の世界に限定されていますが、これは依然として大きな市場であるため、ターゲット市場を選択した少数に限定することはできません。 ブルックリンだけでも数千の企業があり、ニューヨーク全体でさらに数社あります。そのため、当社の戦略的立地は、ターゲット市場を開拓し、シェアを獲得する上で非常に有利です。

ただし、ターゲット市場を事実上決定するために、いくつかのマーケティング調査を実施して、当社が何を期待し、市場が何を期待しているかを把握しています。 したがって、当社の企業向けウェルネス事業は、その製品とサービスを以下の顧客グループに提供します。

  • 金融ビジネス
  • 政府機関
  • 法律事務所
  • 非営利団体
  • ハイテク企業
  • 民間部門の他の法人事業

競争上の優位性

利益を上げるために設立されたビジネスは、競争する必要があるかもしれないいくつかの競合他社があることを知っています。 Corey Corporate Wellness Incでは、お客様の要件とさまざまなスタイルに適合する独自に設計された企業向けウェルネスプログラムを提供するビジネスを開始する予定です。 また、米国全体のトップ3ブランドになることを目指しており、これらの競争戦略でそうします。

さまざまなレベルのクライアントが提供できる企業向けウェルネスプログラムのパッケージをいくつか用意する予定です。 これは、クライアントとしてのクラスに関係なく、価格と従業員数に応じて余裕のあるプログラムが常に存在することを意味します。

経験や有能なトレーナー、ウェルネスプランデザイナー、企業業界やフィットネス業界を理解している人材を採用することで、どのようなプログラムを作成してもクライアントにとって魅力的なものになるようにします。

私たちは、業界で最高のカスタマーサービスを提供するつもりです。これは、クライアントとの関わり方を理解し、彼らが抱えている問題に迅速に対応する有能なカスタマーケアエグゼクティブを雇うことで行います。 当社のカスタマーケアエグゼクティブは、スキルが向上するだけでなく、生産性が会社にもたらされるようにするための継続的なトレーニングを受けます。 従業員の福利厚生がどれほど重要であるかを理解し、従業員が十分に世話され、彼らの福利厚生パッケージが業界で最高のものであることを保証するつもりです。

最後に、技術は現在ウェルネスプログラムに組み込まれているほど進化しているので、マーケティングだけでなくウェルネスデザインやプログラムに技術を組み込むことでレベルを上げることができます。

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン–販売とマーケティング戦略

  • 収入源

Corey Corporate Wellness Incは、従業員が職場でより生産的になるように、クライアントと従業員の健康とウェルネスを改善することを目的として設立されました。 私たちは、あらゆる種類のクライアント、中小企業、大企業に対応するつもりです。

そのため、Corey Corporate Wellness Incは、以下の製品とサービスを提供することにより、ビジネスの収益を上げるつもりです。

  • 健康リスク評価、マッサージ療法、ジム、食の健康、減量を含む企業の健康プログラム
  • カイロプラクティックおよび鍼治療、健康フェア、身体的および精神的コンテストなどのその他の専門サービス。
  • トレーニング
  • 相談
  • フランチャイズ

販売予測

最近の景気低迷により企業のウェルネスプログラムの需要は減速しましたが、上昇する経済では、従業員の社会的および感情的な健康を考慮し、支払いもできるため、需要はかつてないほど増加し、急増しています。

ニューヨークのブルックリンに戦略的に位置しているため、売上予測は楽観的なものです。したがって、事業の初年度にランニングコストをまかなえるだけでなく、利益を上げることも楽観的です。

正確な販売予測を実行できるようにするため、ここブルックリンのウェルネス業界で経験を積んだビジネスセールスコンサルタントの助けを借りて、業界での当社の立場を批判的に調べ、実際の販売予測を立てました。 ビジネスコンサルタントは、ブルックリンにある他の同様の新興企業などの情報に基づいて、また当社の所在地に基づいて分析を実施しました。

以下は、Corey Corporate Wellness Incに対して実施された販売予測です。

  • 最初の会計年度-: 250, 000ドル
  • 2会計年度-: 500, 000ドル
  • 3会計年度-: 1, 000, 000ドル

NB :売上予測は、安定した経済、同じ場所に少数の競合他社など、分析時に利用可能な情報に基づいて実行されたことに注意する必要があります。 上記の要素にプラスまたはマイナスの変化がある場合、売上予測の増減を引き起こす可能性があります。

  • マーケティング戦略と販売戦略

すべてのビジネスが生き残るためにはマーケティングが必要です。 マーケティングにより、企業は持続可能性、成長、拡大のために収益を生み出すことができます。 マーケティングはまた、サービスを必要とする人々にビジネスが注目されるようにするため、二重の目的に役立つと言われています。

ビジネスのマーケティング努力が報われることを保証するいくつかの要素があり、これらは場所と作成されたマーケティング戦略の種類です。 真面目な企業は、効果的なマーケティング戦略を作成できるようにするために、作成を担当する人々がこれらの戦略を作成しようとしているターゲット市場を把握し、理解できる調査を実施する必要があることを知っています。

ここニューヨークのブルックリンのターゲット市場の中で企業のウェルネス事業が優先されるようにするために、マーケティングの幹部が私たちがクライアントの種類を引き付けるというタスクを強化するだろうと感じる戦略を立案および修正できるようにします。シーク。 また、マーケティングの豊富な経験を持つビジネスコンサルタントを雇用して、マーケティングチームと協力して企業目標を確実に達成できるようにします。

私たちはテクノロジーの重要性を知っており、理解しているため、マーケティング戦略を展開する際にテクノロジーを使用して、ビジョンを達成することができます。 クライアント向けのアプリを作成して、新しい製品やサービスを通知し、業界のニュースを常に最新の状態に保ち、市場の大部分を獲得できるようにします。

そのため、Corey Corporate Wellness Incの事業に採用するマーケティング戦略には以下が含まれます。

  • パンフレットと名刺を送り、ターゲット企業の経営陣と会うために提供することにより、ターゲット顧客にCorey Corporate Wellness Incを紹介します。
  • 関連する雑誌、地元の新聞、ラジオ局やテレビ局で当社のウェルネス事業を宣伝してください。
  • ターゲット顧客の注意を引き付ける壮大なオープニングパーティーを投げる
  • ビジネスがオンラインおよびオフラインのディレクトリにリストされていることを確認してください
  • LinkedIn、Facebook、Googleハングアウトなどのソーシャルメディアプラットフォームを使用して、ビジネスのマーケティングと宣伝を行います
  • 人気のあるブログ、フォーラム、ウェブサイトでビジネスを宣伝する
  • ダイレクトマーケティングに従事する
  • 忠実な顧客からの紹介を奨励する

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン–宣伝と広告戦略

宣伝は、企業がブランドを積極的に投影することを保証するアイデンティティを作成できるため、企業にとって非常に重要です。 どのようなビジネスでも、ターゲットとなる顧客がそれを見ることができ、他の同様のビジネスと有利に競争できるようにする宣伝が必要です。 Corey Corporate Wellness Incでは、ブランドのあらゆる宣伝手段を調査する予定です。

インターネットの出現により、企業の宣伝はより簡単かつ安価になりました。したがって、インターネット上のすべての宣伝戦略を徹底的に調査し、これらを従来の宣伝方法と組み合わせて意図したビジョンを達成します。

Core Corporate Wellness Incの宣伝と広告に活用する予定のプラットフォームは次のとおりです。

  • ユニークなウェブサイトを作成し、そこで製品やサービスを宣伝する
  • 人前で簡単に認識できるユニークで魅力的なロゴを作成する
  • Facebook、LinkedIn、Twitter、Google Hangoutsなどのソーシャルメディアプラットフォームを使用してビジネスを促進する
  • 魅力的で教育的な記事を書き、フォーラムやブログに送信します
  • ビジネスがオンラインおよびオフラインのディレクトリにリストされていることを確認してください
  • フレキシバナーを戦略的な場所に配置して、お客様が私たちを見て、ご愛顧いただけるようにします
  • 戦略的な場所でチラシやチラシを配る

価格戦略

通常、サービスに固定された価格設定は、製品に固定された価格設定と同じ方法では決定されません。これは、サービスを定量化できないためです。 企業のウェルネスビジネスはサービスベースのビジネスであるため、クライアントに提供する適切な価格を決定するには、多くの要因を考慮する必要があります。 顧客とあなたのビジネスの両方に対して公正な価格を設定する一方で、顧客がだまされたと感じず、あなたが迷子にならないようにすることが重要です。

ただし、当社は市場で比較的新しいため、最初の数か月間は料金を引き下げることにより、新規顧客を当社のビジネスに引き付けるよう努めています。 価格の低下がビジネスに悪影響を与えないようにするための戦略はすでに実施されています。

  • 支払いオプション

Corey Corporate Wellness Incの支払いポリシーは、特にお客様が支払い時にさまざまなオプションを利用できることを希望していることを認識しているため、すべてのお客様の好みをカバーすることを保証するものです。

すべてのお客様が利用できるようにする予定の支払いオプションは次のとおりです。

  • 現金でのお支払い
  • 小切手による支払い
  • クレジットカードによる支払い
  • POS(Point of Sale)マシンを介した支払い
  • ウェブサイトポータルを介した支払い

弊社の支払いオプションは銀行で慎重に選択されました。これは評判が良いだけでなく、これらすべての支払いオプションが支障なく実行されることを保証する銀行プラットフォームを備えています。

  • 開始-支出(予算)

どんなにうまく設計されていても、すべてのビジネスには、運用コストとオーバーヘッドコストを実行できるスタートアップ資本が必要です。 私たちが生成するスタートアップ資本の大部分は、それが自分で支払うのに十分な収益を快適に生成できるまで、ビジネスを維持するために使用されます。 これは、資本の大部分が従業員の給与の支払いと公共料金の支払いに使用されることを意味します。

私たちがスタートアップ資金を費やすつもりである重要な分野は次のとおりです。

  • 法人設立の総費用– 750ドル
  • ライセンスと許可、会計ソフトウェアの取得- $ 1, 250
  • ビジネスコンサルタントの雇用コスト– 5, 000ドル
  • 保険の補償(労災補償、一般賠償責任)– 2, 000ドル
  • マーケティング費用(グランドオープンおよび通常のマーケティング活動に向けられた費用)– 4, 500ドル
  • 6か月間の運用費(従業員の給与と請求書の支払い)– 100, 000ドル
  • 文房具を含む管理費。 コンピューター、電話、プリンター、家具)– 5, 000ドル
  • 改修を含む1年間の施設のリース費用– 50, 000ドル
  • 運動器具の費用– 27, 000ドル
  • ウェブサイトの立ち上げ費用– 500ドル
  • オープニングパーティーを開催する費用– 2, 000ドル
  • その他– 2, 000ドル

上記のレポートから、ニューヨークのブルックリンでCorey Corporate Wellness Incを開始し、少なくとも1年間実行し続けるには、合計200, 000ドルが必要です。 この金額には、当社がリースする予定の施設、従業員の給与および請求書の支払いが含まれます。

Corey Corporate Wellness Businessの資金調達/スタートアップ資本の生成

すべての新しいビジネスには資本が必要であり、Corey Corporate Wellness Incも例外ではありません。 Corey Corporate Wellness Incは、ビジネスマンであり起業家であるJoseph Morrisonが所有および運営するビジネスです。 モリソンは、資金を得るためのさまざまな情報源を決定しました。

したがって、私たちがスタートアップ資本を生み出すつもりのエリアは次のとおりです。

  • 個人貯蓄による資金調達
  • 友人や家族からのソフトローンの調達
  • 銀行からの融資を申し込む

NB:これら3つのソースから次の金額を引き上げることに成功しました。 個人貯蓄– 30, 000ドル、友人や家族からのソフトローン– 40, 000ドル、承認されたばかりの銀行からのローン– 130, 000ドル。

コーポレートウェルネスセンタービジネスプラン–持続可能性と拡大戦略

利益を上げ、それを利用して自らを維持し、拡大しようとするすべてのビジネスは、これを達成するための戦略を必要とします。 企業が持続可能性および拡張戦略を成功裏に展開する場合に考慮しなければならない要因のいくつかは次のとおりです。

  • 雇用されている従業員の種類
  • その顧客維持率
  • 全体的な事業構造

これらの要素を十分に検討すれば、企業のウェルネス事業の持続可能性と最終的な拡大を達成できると確信しています。

早い段階から正しい決定を下すことは、ビジネスに良い影響を与えます。 有能で経験豊富な従業員を適切なポジションに雇用することで、あらゆるビジネスに根本的な問題が生じる可能性があります。 また、従業員は会社のビジョンに順応する必要があり、会社のビジョンと目的が本来どおりに達成されるように準備する必要があります。

While it is important for us to hire competent and experienced employees into the right positions, we also know how important it is to ensure that they not only work in a conducive environment but that they also have welfare packages and are offered incentives that will continually motivate them to increase their productivity in the work place.

Every business knows how important customers are and how a mass exodus of customers can ruin a business. Our sustainability strategies will include retention strategies for our customers and we intend to achieve this by offering excellent customer care to our customers by answering their inquiries and ensuring that all their complaints are dealt with promptly. We would always ensure that we not only meet the expectations of our customers but exceed it as well.

チェックリスト/マイルストーン

  • ビジネス名の可用性チェック: 完了
  • 事業者登録: 完了
  • 法人銀行口座の開設: 完了
  • Point of Sales(POS)マシンの保護: 完了
  • モバイルマネーアカウントの開設: 完了
  • オンライン決済プラットフォームを開く: 完了
  • 納税者番号の申請と取得: 進行中
  • ビジネスライセンスと許可の申請: 完了
  • ビジネス向け保険の購入: 完了
  • 実行可能性調査の実施: 完了
  • 家族からの資本の生成: 完了
  • 銀行からのローンの申請: 進行中
  • 事業計画の作成: 完了
  • 従業員ハンドブックの作成: 完了
  • 契約書およびその他の関連する法的文書の作成: 進行中
  • 会社のロゴのデザイン: 完成
  • パッケージングマーケティング/販促資料のグラフィックデザインと印刷: 進行中
  • 従業員の募集: 進行中
  • 会社の公式ウェブサイトの作成: 進行中
  • Creating Awareness for the business both online and around the community: In Progress
  • 健康と安全および防火設備(ライセンス): 保護
  • オープニングパーティー/ローンチパーティーの計画: 進行中
  • Establishing business relationship with vendors – wholesale suppliers / merchants: In Progress
  • Purchase of trucks: Completed