デイケア事業計画–エグゼクティブサマリーサンプル

デイケアビジネスプランを作成しますか? 「はい」の場合、保育園事業計画のエグゼクティブサマリー、目標、使命とビジョンに関する声明、製品/サービスの説明、投資家を確実に惹きつける管理構造をつかむ注意のサンプルがあります。

  1. エグゼクティブサマリー
  2. 市場分析
  3. SWOT分析
  4. 財務予測
  5. マーケティング計画
  6. マーケティングのアイデアと戦略

サンプルデイケアビジネスプランエグゼクティブサマリー

Tiny Thoughts®は、アメリカのオハイオ州で最も優れたデイケアセンターです。 生徒たちが明日のリーダーになることを考えると、生徒たちができることすべてでトップになれるよう準備することが、最高の目標です。 私たちは、子供向けに特注で作られたすべての排他的なカリキュラムを統合することにより、これ以上を達成することを提案します。

私たちのカリキュラムには、特別なスーパーチャイルドケアサービスが充実しています。 これは、競合他社が提供しなければならないものとは違います。なぜなら、私たちは、先進的な技術計画、放課後のトレーニング、そして子供たちの成長を促進する活動を提供しているからです。 などの活動。 芸術、ダンス、工芸、体操、劇場、スポーツなど。

Tiny Thoughtsは、所有者のMary McGregor夫人によって運営されている非公開企業です。 Mc Gregor夫人は、10年間の教育トレーニングの経験があります。 実際のところ、彼女は児童心理学の修士号保持者です。 子どもの管理と心理学に関しては、彼女は常にゲームのトップにいます。 彼女の子供の心理学の高度な学位と子供への関心は、 Tiny Thoughtsの設立の原動力です。 彼女は、他の従業員の中で、他の教育者および心理学者によって日常業務でサポートされます。

アメリカ経済に影響を与え続けるインフレの悩みにより、親は追加収入のために時間ごとに複数の仕事をする必要が常にあります。 このため、優れた保育サービスが常に必要とされています。

オハイオ州の人口が最も少なく、1159万人であるため、彼らに対応するための有能なデイケアが常に必要です。 だからこそ、私たちは、自分たちの子供たちのために最善を尽くしたい両親の膨大なニーズを満たすために、私たちの施設を位置づけることに決めました。

Tiny Thoughtsでは、質の高い保育サービス、徹底した教育を受けた教養のあるインストラクター、そして市場での競争に勝つための個人的なスキルを身に付けていることを確認するために、私たちは裏を返さない。 また、成功要因の1つとして競争力のある価格を提供することで、名門デイケアセンターにすべての人々を引き付けます。

さらに、私たちは両親と私たちが奉仕するコミュニティとの優れた関係を持つことの重要性を知っています。それが私たちが常に最高のスキルと態度をテーブルにもたらすように従業員を訓練し、さらに再訓練する理由です。

したがって、前述のポイントが整っているため、デイケアの子供たちに非常に親切でありながら教育的な体験を快適に提供することで忠実な顧客基盤を構築するために全力を尽くすため、顧客を引き付ける前に探すつもりはありませんそして有益な環境。

  • 当社のサービス

Tiny Thoughts®では、私たちはまず、デイケアセンターを非常に助長するものにすることを第一に考えています。 一部の親は、子供たちが入るタイプの近所になると遠慮するかもしれないという事実を認識しています。 これが、世界クラスの施設を構築するためのさまざまな方法を調査し、学ぶために時間をかけた理由です。 これはオハイオ州で行いました。 当社のサービスには以下が含まれます。

  • 幼児、幼児、未就学児の世話
  • 幼児や幼児が汚れている間に掃除する
  • おなかがすいているときは、すべての子供に十分な栄養を与える
  • 課外活動でそれらをアクティブに保ちます

ビジョンステートメント

私たちのビジョンは、最も標準的なデイケア事業を構築することであり、両親は私たちの手に子供を残し、長期的には完全に満足させることができます。

  • 私たちのミッションステートメント

子どもたちが身だしなみを整え、明日のリーダーになる準備をすることができる国際標準のデイケアセンターを設立する。

  • 事業構造

大規模な事業所は、最大のセールスポイントの1つが最高のハンドを持つことであることを知っています。 など; 最も有能で熟練した従業員のみを採用する予定です。 これは、大陸間アプローチでデイケアセンターを運営することを心に留めているため、特に重要です。 これは、私たちがすべての人種を私たちの施設に登録させたいと考えていることを意味します。

私たちは、リースされた建物で間に合わせるのではなく、自分の建物を完全に購入することを思いつきました。 これが、十分なスペースがあるために、かなりの数の従業員を給与に乗せることを決心した理由です。 そのため、ビジネスを構築するために検討する構造のタイプを以下に示します。

  • 最高経営責任者(所有者)
  • ディレクター
  • アシスタントディレクター
  • 事務補助
  • 会計士/キャッシャー
  • 幼児室のスーパーバイザー
  • 幼児室のスーパーバイザー
  • 就学前の部屋の監督者
  • 料理人
  • クリーナー

役割と責任

最高経営責任者– CEO:

  • ビジネスの方向性を提供する責任
  • 組織のビジョン、ミッション、および全体的な方向性を作成、伝達、および実装します。つまり、組織全体の戦略の開発と実装を主導します。
  • 価格の修正と取引の署名を担当します。
  • 採用担当
  • 給与の支払いを担当
  • 会社に代わって小切手および書類に署名する責任
  • 組織の成功を評価する

ディレクター:

  • デイケアセンターでの日常活動の管理を担当します。
  • CEOからのすべての注文とガイドラインが適切に実行されるようにします。
  • 他の従業員とのインターフェース
  • 最高経営責任者への報告
  • 親の苦情や質問への対応
  • 組織の予算とレポートを準備します
  • デイケアセンターでのトレーニングと開発を担当
  • CEOが割り当てたその他の義務

アシスタントディレクター:

  • CEOによって割り当てられたすべてをディレクターが実行するのを支援する責任があります。
  • すべての従業員がデイケアセンターの議題を後者に実行するようにします。
  • 品質管理を担当
  • CEOおよびディレクターが割り当てたその他の義務

会計士/キャッシャー:

  • TinyThoughts®に代わって支払いを受け取ります
  • 顧客に領収書を発行する
  • 毎月の月末に財務報告書を作成する
  • Tiny Thoughtsに代わってすべての金融取引を処理します
  • 銀行家とのインターフェース
  • 税金、課徴金、光熱費の支払いを担当
  • CEO /ディレクターによって割り当てられたその他の義務

事務補助

  • すべての子供たちがラインであると考えられていることを監督が監督するのを助けます
  • すべての文書が安全に保管されるようにします
  • 顧客からの問い合わせを処理し、子供と従業員のすべての記録を適切に保持します
  • ディレクターによって割り当てられたその他の義務

乳児室スーパーバイザー

  • 乳児の世話をする乳母を監督する責任があります。
  • すべてが適切に配置されていることを確認します
  • ディレクターへの報告
  • 乳母とクリーナーに関連
  • 上司によって割り当てられた他のタスクを実行します

幼児室のスーパーバイザー

  • 幼児の世話をする乳母を監督する責任があります。
  • すべてが適切に配置されていることを確認します
  • ディレクターへの報告
  • 乳母とクリーナーに関連
  • 上司によって割り当てられた他のタスクを実行します

就学前の部屋の監督者

  • 幼児の世話をする乳母を監督する責任があります。
  • すべてが適切に配置されていることを確認します
  • ディレクターへの報告
  • 乳母とクリーナーに関連
  • 上司によって割り当てられた他のタスクを実行します

クック

  • センターでのすべてのキッチンアクティビティを担当
  • すべての子供の食べ物に参加する
  • ディレクター、CEOなどから設立を進める命令を受け取ります。

クリーナー:

  • 常にデイケア施設の清掃を担当
  • マグカップ、スプーン、その他の道具を洗う
  • トイレタリーと消耗品が在庫切れにならないようにします
  • デイケアの内部と外部の両方をきれいにします
  • デイケアディレクターが割り当てたその他の義務。