キャリアを選択してください-パーソナリティテストとアンケートの質問10

あなたは高校生ですか、それとも失業中ですか? はいの場合、適切なキャリアを見つけるのに役立つ10の性格テストとアンケートの質問があります。

正しいキャリアパスを見つけることは、キャリアから人生全体で成功を収めようとするすべての若い男性または女性の関心事です。 正しいキャリアパスは、職業から得る傾向のあるお金だけではなく、キャリアパスで働いた結果として得られる充足と認定にも関係しています。

キャリアパスが他のパスより優れていることはないということは重要です。それは、人々が人生で何を達成したいのか、自分自身で設定した目標の問題であるということです。 だから、本質的に、自分の選んだキャリアの結果として、体が劣っていると感じてはなりません。 真実は、彼らがそれに専念すれば、誰もが選んだキャリアパスで成功することができるということです。

若い女性と男性が選択できるキャリアはいくつかあります。 医学、薬局、エンジニアリング、音楽、法律、看護、銀行、スポーツ、人事、パイロット、シェフ、学者、映画製作、情報技術、軍事などです。

肝心なのは、キャリアから得られる金銭的な報酬だけでなく、単にそれがやりたいことだからといって、人々が特定のキャリアを選択することを強制されるべきではないということです。 ここで、正直に答えれば適切なキャリアを見つけるのに役立ついくつかの質問をすぐに考えてみましょう。

人格テストを受けることは、あなたが正しいキャリアを見つけるのに役立ちますか?

正しいキャリアパスを見つける方法の1つは、適切に設計された人格テストを実施することです。 性格検査とは何ですか? 性格テストは、正直に尋ねられた質問に答えると、テストの最後に得られた結果が興味のある領域を明らかにするのに大いに役立つことを発見することに驚くように設計されています。 あなたのキャリア。

人々が彼らの最も適切なキャリアパスを発見するのを助けるように設計されているオンラインでいくつかの人格テストがあります。 実際、一部の組織では、面接対象の役割に適しているかどうかを知るために、採用プロセス中に応募者をパーソナリティテストにかけています。 特にスクリーニングが卒業生研修生または管理研修生向けである場合、それは通常の慣行です。 パーソナリティテストを実施することで、適切なキャリアパスを見つけることができる理由をすぐに考えてみましょう。

  • 質問はきちんと作成されています-誠実で正直な答えを出すだけで、あなたが自分自身を発見できるようにすることを目的としています。 例えば; 質問は、質問がどこにつながるのか、または質問のすべてが何であるのかについて何も知らずに尋ねられます。
  • 最終結果は、あなたが与える答えによって決定されます-たとえば、性格テストを経た後、あなたの心の中にあなたがなることを意図していない場合でも、結果はあなたが土木技師であると思われることを示します土木技師、あなたはあなたの心の中でのキャリアがそれに近いかもしれないことに気付くでしょう。 それは、銀行や看護などではなく、建築工学または任意の工学分野である可能性があります。
  • テストは専門家(心理学者とキャリアコーチ)によって設計されています-人格テストはプロの心理学者とキャリアコーチによって設計されているという事実により、適切なキャリアパスを見つけたいときに使用するのに非常に適したツールになります。 これらの専門家は、人格テストを調査し、普遍的に受け入れられるようにするさまざまなプロセスにさらし、期待される結果を出すのに十分な時間を費やしていたでしょう。
  • あなたの最高の品質を引き出すためにあなたを訓練することを意図しています-場合によっては、性格テストはあなたが持っていることを決して知らなかったあなたの隠れた資質を発見するのに役立ちます。 包括的なパーソナリティテストは自然にあらゆる個人をドリルし、1日の終わりに、特にパーソナリティテストが人々が自分のキャリアを発見することを目的として設計されている場合、その人格に最も適した適切なキャリアパスを個人に示します。

あなたにふさわしいキャリアを見つけるのに役立つ10の調査質問

1.あなたの人生の目標は何ですか?

あなたが従うべき最良のキャリアパスを知りたい場合、あなたが自問すべき質問の一つは、「私の人生の目標は何ですか?」と自問することです。 あなたが質問に誠実な答えを与えることができれば、あなたはあなたに適したキャリアパスのアイデアを持っているでしょう。 たとえば、あなたの人生の目標が世界中を飛び回ることである場合、パイロットであることはあなたにとって正しいキャリアパスかもしれませんし、説教者であるということさえあなたのためではないかもしれません。

2.あなたにはどんな自然なスキルがありますか?

あなたがあなたに正しいキャリアパスへのポインタを与えることになる、あなた自身に問うべきもう一つの質問は、「私にはどんな自然なスキルがありますか?」です。 真実は、誰もが生まれつきの才能を持って生まれているということです。 歌うことも、調停することも、スポーツとなることも、家電を修理することも、すべての人にとって自然とは言えない、非常にうまく簡単にできることなら何でもかまいません。 あなたの自然なスキルを発見できる場合、あなたが知っている利用可能なキャリアパスとそれを一致させることができ、それはあなたが従うべき適切なキャリアパスを選択するのに役立ちます。

3.何をして楽しんでいますか?

あなたのキャリアですべての成功を達成するためには、たとえあなたがそれに対してお金を払わなくても、あなたが本当に楽しんでいる何かに従事しなければなりません。 あなたが無料でやろうとしていること。 したがって、あなたのキャリアの選択があなたにとって正しいものであるという事実を指し示す兆候は、キャリアがあなたが興奮を引き出す活動を含むときです。 本当にあなたを元気にする活動。

例えば; 人々の世話を楽しむのであれば、看護師としてのキャリアを始めることができます。サッカーを楽しんで、実際に無料でプレーできるのであれば、プロのサッカー選手としてのキャリアを始めることが、あなたにぴったりのキャリアの選択肢かもしれません。

4.キャリアの選択に関して、あなたに近い人々の意見は何ですか?

私たちは全員ではありません-自分で知っているので、私たちの周りに質問をしたり、指導を受けたりできる人がいます。 あなたが正しいキャリアパスを選択するのに役立つあなたがする必要があることの一部は、あなたの近くにいる人々の意見を求め、あなたとの相互作用と彼らが何に基づいて彼らがあなたにとって最適であると感じるキャリアパスを知ることですあなたはかなり上手くできることを知っています。 あなたの近くの人々はあなたの両親、あなたの兄弟、あなたの友人、さらにはあなたの教師/講師になることができます。

5.あなたのロールモデルは誰で、彼または彼女は何をしますか?

あなたが正しいキャリアパスを選択するのを助ける別のガイドは、あなたがあなたの人生を模索したい人、あなたが彼のプロテジェであることを誇りに思っている人を見つけることです。 あなたのロールモデルのキャリアは、あなたにぴったりのキャリアパスかもしれません。

6.必要なお金が既にある場合、どのような進路を選択しますか?

必要なお金をすでに持っている場合、どのようなキャリアパスを選択しますか? それはあなたが正しいキャリア選択をするのに役立つ明確な質問です。 お金があなたの動機ではなく、あなたがまだキャリアに従事したいなら、それはキャリアがあなたの正しいキャリア選択であることを意味します。

7.どんな具体的な問題を解決しますか?

適切なキャリアパスを選択するのに役立つもう1つの質問は、 「どの特定の問題を本当に解決したいですか?」です。 '本当に解決したい問題を選択できる場合、適切なキャリアパスへのポインタが得られます。 たとえば、友人の間で紛争を解決することを楽しんでいる場合、法曹はあなたが従うべき正しいキャリアパスであるかもしれないことを意味します。

8.理想的なキャリアライフのあなたの写真は何ですか?

適切なキャリアを本当に見つけたいかどうかを自問する必要があるもう1つの調査質問は、 「理想的なキャリアライフのあなたの精神的イメージは何ですか?」です。 理想的なキャリアライフのあなたの心構えは、あなたに喜びを与えるキャリアへのポインタです。 たとえば、理想的なキャリアライフの精神像として、男性が毎日スーツを着て結び目を結び、ビジネスポートフォリオを持ち、定期的にコンピューターで作業している場合、銀行、コンサルティング会社、調査会社や企業の環境は、あなたにとって理想的なキャリアかもしれません。

9.あなたの子供時代の空想は何でしたか? それは聞こえるほど深刻ではありませんが、子供の頃の空想は彼/彼女にとって正しいキャリアパスへのポインタにすぎないかもしれません。 あなたが子供の頃の空想に精査し、あなたがたどる正しいキャリアパスを発見する可能性が高いとき。

10.人々があなたの人生で本当に評価するスキル

あなたが従うべき適切なキャリアパスを発見するのに役立つ別のことは、あなたの周りの人々にあなたの人生で認めるスキルを知るように頼むことです。 真実は、あなたの近くにいる人々が、あなたがあなたの人生で高く評価するスキルに基づいてあなたが従うべき正しいキャリアパスを選ぶのを助けることができるということです。

そこにあります。 適切なキャリアを選択するのに役立つ10の質問。